>
|
Strona główna Dokumenty Nauczyciele Uczniowie Osiągnięcia uczniów |
|
|
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W LUBSKU Regulamin obowiązujący od dnia 14 stycznia 2016 r.
I. PODSTAWA PRAWNA § 1 Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i zasady gospodarowania środkami funduszu określają następujące przepisy :
II. POSTANOWIENIA OGÓLNE § 2
2. Podstawę podziału środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej stanowi roczny plan rzeczowo – finansowy, który jest ustalany każdego roku do dnia 31 marca przez Pracodawcę w uzgodnieniu z Komisją Socjalną i pracownikiem księgowości. Szczegółowy preliminarz określa podział środków na poszczególne rodzaje działalności socjalnej (zał. 1). 3. Komisję Socjalną (jako zespół doradczy) powołuje Dyrektor Szkoły. W jej skład wchodzą: - przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej, - przedstawiciel nauczycieli, - przedstawiciel pozostałych pracowników szkoły, administracji i obsługi, - przedstawiciel emerytów, rencistów i nauczycieli przebywających na świadczeniach kompensacyjnych.
4. Do podstawowych zadań Komisji Socjalnej należy: 1) sporządzanie corocznego planu rzeczowo-finansowego, 2) opiniowanie wniosków zgodnie z ustaleniami Regulaminu, w sprawie przyznawania świadczeń z Funduszu i występowanie do Dyrektora z propozycją ich wysokości, 3) sporządzanie protokołów z odbytych posiedzeń, 5. Decyzje Komisji Socjalnej w sprawie przyznania świadczenia dofinansowywanego z Funduszu wykonuje Dyrektor Szkoły jako administrator Funduszu w drodze decyzji. § 3 1. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 2. Kwota naliczonego odpisu podstawowego na każdego zatrudnionego na dany rok kalendarzowy wraz ze zwiększeniami, o których mowa w art. 5 Ustawy, podlega przekazaniu na rachunek Funduszu w wysokości i w terminach określonych przepisami tej Ustawy.
III. TWORZENIE FUNDUSZU § 4
a) dla nauczycieli na podstawie art. 53 ust. 1 KN, dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości, która jest ustalana jako iloczyn: planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku określanej dla pracowników sfery budżetowej na podstawie art.5 pkt.1b lita) i art.6 ust.1 pkt.2 ust.1 pkt. 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej. b) dla nauczycieli – emerytów, rencistów i nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, stosownie do art. 53 ust. 2 KN, dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. c) dla pracowników szkoły niebędących nauczycielami ustala się na zasadach ogólnych, określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z art.5 ust 2 tej ustawy, dokonuje się odpisu na jednego zatrudnionego w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą, d) dla emerytów i rencistów( pracowników obsługi i administracji) nie będących nauczycielami zgodnie z art.5 ust 5 ustawy o ZFŚS pracodawca sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, może zwiększyć FSS o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki. § 5
1) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, 2) niewykorzystane środki Funduszu Socjalnego z roku poprzedniego, 3) darowizny oraz odpisy od osób fizycznych i prawnych, 4) przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej Szkoły, 5) inne środki.
IV. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH § 6 1. Osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu są: 1) pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę i mianowania – w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, 2) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, urlopach zdrowotnych; 3) emeryci i renciści – dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego, 4) nauczyciele przebywający na świadczeniach kompensacyjnych, 5) członkowie rodzin osób wymienionych w punktach 1-4. 2. Do uprawnionych członków rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt. 5 Regulaminu, zalicza się: 1) dzieci własne pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do ukończenia lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole (i nie pracują) do ukończenia 25 lat. Dotyczy to także dzieci małżeństw rozwiedzionych, zamieszkujących oddzielnie, jeżeli pracownik udowodni, że łoży na ich utrzymanie. 3. W przypadku zatrudnienia w zakładzie pracy członków rodziny pracownika, wymienionych w § 6 ust. 1 pkt.1 i 2, każda z osób w pełni korzysta z uprawnień zawartych w niniejszym Regulaminie. 4. Uprawnienia do korzystania z Funduszu tracą dzieci z ust.2 pkt.1 w przypadku zawarcia związku małżeńskiego lub uzyskujące dochód. 5. Współmałżonkowie po zmarłych pracownikach, emerytach lub rencistach nie są uprawnieni do korzystania z ZFŚS. 6. Z Funduszu nie mogą korzystać osoby przebywające na urlopach bezpłatnych lub osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. V. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW FUNDUSZU § 7 Środki Funduszu przeznacza się dla osób uprawnionych do korzystania z Funduszu na finansowanie lub dofinansowanie :
Dofinansowanie przysługuje do ukończenia przez dzieci 18 lat, a jeżeli uczą się to do czasu zakończenia nauki ( nie dłużej niż do 25 lat) i tylko raz w roku, pod warunkiem, że dziecko nie pracuje.
z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela).
VI. ZASADY PRZYZNAWANIA ULGOWYCH ŚWIADCZEŃ § 8
6. Rozpatrzone odmownie wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z Funduszu nie wymagają uzasadnienia.
osób uprawnionych uzależnia się od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, za wyjątkiem świadczeń urlopowych wypłacanych nauczycielom, a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej. W związku z powyższym osoby zamierzające skorzystać ze świadczeń powinny złożyć informację o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (załącznik 2 ).
emerytalno-rentowego .
będą mogły korzystać z dofinansowań do usług i świadczeń ujętych w powyższym Regulaminie.
oświadczenia w ciągu jednego miesiąca od daty podjęcia do pracy. Nie udokumentowanie dochodu we wskazanym terminie będzie skutkowało tym, że osoba ta nie otrzyma danego świadczenia. 14. W przypadku zmiany swojej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownik zobowiązany jest do udokumentowania tego faktu. 15. Oświadczenia złożone w bieżącym roku tracą swoją ważność z dniem 31 maja następnego roku kalendarzowego. 16. W przypadku ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla dzieci powyżej 18 lat ma obowiązek dołączyć zaświadczenie ze szkoły lub kserokopie legitymacji szkolnej. 17. Zatrudnienie obojga rodziców w szkole, w której obowiązuje niniejszy Regulamin nie daje podstaw do przyznania ich dzieciom „podwójnych” świadczeń socjalnych z tego tytułu tj. oddzielnie na wniosek matki i oddzielnie na wniosek ojca. 18. Wniosek o przyznanie zapomogi losowej powinien być złożony nie później niż do trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia losowego. Po tym terminie wniosek nie będzie rozpatrzony. 19. W każdym roku zasady odpłatności mogą być zmienione w zależności od posiadanych środków.
VII. WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH § 9 Warunkiem otrzymania dofinansowania ze środków Funduszu do: 1. Pomocy rzeczowej i pieniężnej o której mowa w § 7 ust. 1, w formie zapomogi są: a. wniosek (zał 3) o przyznanie pomocy pieniężnej lub rzeczowej – zawierający przede wszystkim szczegółowe uzasadnienie sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej, średni dochód brutto na osobę w rodzinie, b. dokumenty imienne na podstawie, których można określić wysokość poniesionych kosztów (faktury, rachunki, zaświadczenia lekarskie, itp.). 2. Kosztów leczenia szpitalnego i pobytu w sanatorium jest: 1) wniosek (zał 3) 2) karta leczenia szpitalnego lub dokument potwierdzający zapłatę: rachunek w przypadku pobytu w sanatorium, 3. Wypoczynku dzieci i młodzieży, o którym mowa w § 7 ust. 3 są: 1) wniosek ( zał. 4 ), 2) dokument potwierdzający zapłatę : faktura VAT, rachunek, który musi zawierać: a. nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku, b. tytuł zapłaty (tj. zapłata za wczasy, kolonie, obóz, zimowisko itp.), c. imię i nazwisko dziecka korzystającego z zorganizowanej formy wypoczynku, d. czas trwania wypoczynku (od….. do), miejsce, kraj, e. imię i nazwisko osoby dokonującej zapłaty, f. kwotę i datę dokonania zapłaty, 4. Wypoczynku organizowanego we własnym zakresie („wczasy pod gruszą”), o którym mowa w § 7 ust. 9 jest : 1) wniosek (zał 5). 5.Wypoczynku zorganizowanego (wczasy) o którym mowa w § 7 ust. 10 jest : 1) imienny rachunek za pobyt osoby korzystającej z wczasów z wysokością poniesionych opłat. 6. Biletów wstępu do kin, teatrów, opery, koncerty, występy estradowe, imprezy sportowe, rekreacyjne, itp. – o których mowa w § 7 ust. 6 i 7 są: 1) wniosek, 2) bilety wstępu lub faktura, rachunek, który musi zawierać: a. nazwę imprezy kulturalno-oświatowej, b. kwotę. 7. Zakupu paczek świątecznych dla dzieci - obligatoryjnie dla wszystkich uprawnionych osób, które udokumentowały swój dochód.
VI. SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POMOCY NA CELE MIESZKANIOWE § 10
a) na remont i modernizację mieszkania lub domu jednorodzinnego, b) na zakup lub wykup mieszkania lub domu, c) budowę domu jednorodzinnego d) na adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe, e) przystosowanie pomieszczeń do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej f) rozbudowę budynku mieszkalnego, mieszkania, termomodernizację.
§ 11 1. Do korzystania ze świadczeń i usług finansowanych ze środków Funduszu na cele mieszkaniowe są uprawnieni : a) wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, b) emeryci i renciści – byli pracownicy zakładu pracy. c) pracownicy przebywający na świadczeniach kompensacyjnych.
§ 12 2. Wysokość przyznanych kwot pożyczki uzależniona jest od rodzaju pomocy oraz posiadanych środków finansowych Funduszu na ten cel. Wysokość kwot pożyczki wynosi: a) na remont i modernizację mieszkania do 7000 zł, b) na remont i modernizację domu jednorodzinnego do 8000zł, c) na zakup lub wykup mieszkania lub domu do 10000zł, d) budowę domu jednorodzinnego do 20000zł z zastrzeżeniem kwoty max- 1 raz w ciągu 10 lat pracy zawodowej), e) na adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe do 7000zł, f) przystosowanie pomieszczeń do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej do 7000zł, g) rozbudowę budynku mieszkalnego, mieszkania, termomodernizację: - mieszkania do 7000zł, - budynku do 8000zł. § 13
§ 14 1. Osoby uprawnione mogą wystąpić do Dyrektora o przyznanie jednej z form pożyczki na cele mieszkaniowe. 2. Przy ubieganiu się o pożyczkę osoba uprawniona zobowiązana jest do złożenia wniosku o przyznanie pożyczki (załącznik nr 6) 3. Do wniosku o pożyczkę z ZFŚS należy załączyć: a) pozwolenie na budowę domu w przypadku ubiegania się o pożyczkę na budowę domu, b) zaświadczenie wystawione przez spółdzielnię mieszkaniową lub inną instytucję stwierdzającą przydział, wykup mieszkania wraz z określeniem terminu, c) dokumenty potwierdzające zakup mieszkania w przypadku pożyczki na uzupełnienie własnego wkładu na zakup mieszkania . 4. Przyznawanie pożyczek z funduszu odbywa się według kolejności składanych wniosków. 5. Po spłacie połowy kwoty pożyczki dopuszcza się możliwość udzielenia kolejnej pożyczki uzupełniającej. § 15
a) śmierci pożyczkobiorcy, b) klęskę żywiołową, c) wypadek przy pracy, powodujący trwałe inwalidztwo lub długotrwałą niezdolność do pracy trwającą dłużej niż 6 miesięcy.
§ 16
§ 17
VII. EWIDENCJA ŚWIADCZEŃ ZFŚS § 18 1.Ewidencję świadczeń socjalnych prowadzi pracownik upoważniony przez Dyrektora i Komisję Socjalną. 2.Ewidencja obejmuje wszystkie świadczenia z ZFŚS. 3.Ewidencja prowadzona jest w formie: a) protokołów spotkań Komisji Socjalnej. b) archiwizacji dokumentów przez upoważnionego pracownika
VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE § 19
§ 20
§ 21 Częścią Regulaminu jako uzupełnieniem jego postanowień są załączniki:
|